Gracias a las nuevas políticas implementadas para el reconocimiento del trabajo de los maestros y las maestras, alrededor de 105.505 docentes con nombramiento recibirán un incremento aproximado del 5,42 % en su remuneración mensual unificada (RMU) por primera vez igual que el resto de los servidores públicos.
Este incremento se aplicará retroactivamente en los sueldos percibidos a partir deenero de 2012. En el sueldo de febrero, los docentes recibirán el valor correspondiente al incremento de enero junto al de este mes.
Este es uno de los beneficios que el Ministerio de Educación ha logrado para los docentes del magisterio fiscal como consecuencia de la promulgación de la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI).
El día primero de febrero se modificaron los distributivos de sueldo para reconocer este importante incremento a los docentes. Con ello se consolidó una de las principales ventajas que la LOEI aporta al sistema educativo nacional y en este caso a los docentes. Hasta 2006 los maestros debían esperar que el gremio con paros y protestas "negociara con los gobiernos de turno" un aumento salarial. Desde 2007, el gobierno nacional ha mantenido una política sostenida de mejoramiento en las remuneraciones docentes.
Esta excelente noticia se complementa con el hecho de que a partir de este año, todos los docentes con nombramiento accederán automáticamente al mismo incremento de remuneraciones del que se beneficien todos los servidores públicos. Esto supera para siempre la vulnerable posición a la que fueron expuestos los maestros durante las décadas de abandono y condena que sufrió la educación pública. Esta cartera de Estado seguirá velando por defender los derechos de los docentes, actores principales del sistema educativo.
Actualmente el país cuenta con un Ministerio de Educación que está recuperando la rectoría del sistema educativo y ofrece a los maestros un sistema nacional de desarrollo profesional con programas de mejora continua de capacidades, procesos transparentes de ingresos, traslados y promociones, todo ello junto a acciones de evaluación dirigidas a revalorizar la profesión y a lograr aprendizajes de calidad para las nuevas generaciones.
